При изменении бизнес-процессов: 1) Анализировать поддерживаемые системы на предмет появления новых объектов или операций, требующих добавления/изменения системных ролей. 2) Связывать новые роли с исполнителями (должностями или подразделениями), так как сами исполнители могут измениться. Например, если внедряется новый этап в цепочке согласования документов, необходимо создать роль 'Согласующий по новому направлению' и закрепить её за соответствующими сотрудниками. Акцент делается не на соответствие старых и новых ролей, а на актуализацию распределения прав в рамках изменённых процессов.