Геометрическое среднее формирует поведение сотрудников, требуя поддерживать обе метрики на высоком уровне. Например, если оператор перенаправляет все запросы для выполнения только метрики своевременности (K1=100%, но K2=0%), общий KPI становится 0%, что демотивирует такой подход. Аналогично, чрезмерная фокусировка на решении «от и до» без учета сроков приведет к низкому K1 и обнулению KPI. Это стимулирует поиск оптимального баланса: работать быстро, но не в ущерб качеству решения.