Система приоритизации изменений является ключевым компонентом процесса управления изменениями и интегрируется через анализ потенциальных выгод и срочности изменений. Основная задача системы — расставлять приоритеты для всех изменений, учитывая ресурсы исполнителей. При этом система должна обеспечивать возможность корректной работы даже тогда, когда изменения инициируются разными заказчиками, что требует дополнительных механизмов для согласования приоритетов между ними. Важно также, чтобы в процессе были вовлечены представители всех заинтересованных сторон для подтверждения описаний выгод и согласования приоритетов.