При определении приоритетов изменений необходимо учитывать потенциальные выгоды от внедрения, связанные с ожиданиями инициатора относительно срочности, а также распределять задачи между исполнителями. Важно отметить, что часто возникают конфликты интересов, когда в общую совокупность задач попадают изменения, запрошенные разными заказчиками. Для разрешения таких конфликтов необходимо устанавливать приоритеты не только внутри задач, но и «между заказчиками», что усложняет процесс и требует уточнения коммуникации и прозрачности процесса расстановки приоритетов.