Применение минимального норматива в 15 минут, даже для задач, выполняемых за 1–2 минуты (например, отправка простого электронного письма), приводит к многократному завышению суммарных трудозатрат. Это создаёт ложную статистику, где за рабочий день на 8 часов может быть зафиксировано 12 часов работы. Такой метод часто является скрытым сопротивлением сотрудников внедрению учёта, так как искажает реальную загрузку и мешает анализу эффективности. Подобная практика подрывает доверие к системе и затрудняет планирование ресурсов.