Портал №1 по управлению цифровыми
и информационными технологиями

Бесплатная экспертная база знаний по управлению ИТ

Никакого пересказа ITIL, COBIT, ISO 20000, PRINCE2, TOGAF и прочего.
Только сведения от консультантов и тренеров Cleverics.
Questions and answers
6160+

вопросов и ответов

Authors
25

авторов

Sources
440+

источников

Original
100%

оригинальный контент

Розабет Кантер, профессор Гарвардской школы бизнеса, определила три ключевых класса инструментов влияния: 1) Информация — данные, технические знания, экспертиза, знание политической ситуации; 2) Ресурсы — финансовые средства, материальные активы, человеческие ресурсы, время; 3) Поддержка — подтверждение, легитимность, одобрение, защита. Эффективное использование всех трех классов инструментов позволяет сформировать коалицию поддержки изменений и построить процесс внедрения так, чтобы сотрудники воспринимали изменения как свои собственные.
бизнес, ценность, бизнес-заказчик обучение сотрудников, учебные курсы, тренинги поддержка пользователей, Service Desk, Help Desk управление знаниями управление изменениями управление ИТ-активами, ITAM, SAM управление релизами
Олег Скрынник (источник). Рейтинг вопроса: 190
Управление дефектами подразумевает системный, структурированный подход к выявлению, отслеживанию, приоритизации и устранению дефектов с четкими процессами и ответственностью. Простая работа над дефектами часто сводится к реактивному исправлению проблем по мере их обнаружения без стратегического подхода. В большинстве команд разработки отсутствует именно управление дефектами, так как нет четкого определения дефекта, процессов для их обработки и культуры немедленного устранения. Управление дефектами включает не только технические аспекты, но и коммуникацию между заказчиком и исполнителем, измерение влияния дефектов на бизнес и интеграцию работы с дефектами в общий процесс разработки.
Agile и гибкие методы разработки ПО бизнес, ценность, бизнес-заказчик измерение и оценка ИТ, метрики, KPI, отчётность, дашборды командная работа общие вопросы менеджмента разработка ПО
Олег Скрынник (источник). Рейтинг вопроса: 190
Для предотвращения повторной реализации рисков задействуются управление проблемами (устранение корневых причин), управление рисками (анализ и оценка рисков), а также постоянное улучшение процессов. Эти практики позволяют на основе анализа произошедших событий разработать профилактические меры и внедрить улучшения в процессы.
ITIL измерение и оценка ИТ, метрики, KPI, отчётность, дашборды постоянное улучшение, совершенствование, CSI, PDCA управление проблемами управление рисками эффективность, оптимизация
Артём Мукосеев (источник). Рейтинг вопроса: 190
Ролевая модель формируется после ответа на вопросы «Кто?» и «Как?», учитывая реальную организацию труда в компании-заказчике. Каждая роль должна иметь чётко определённые зоны ответственности, доступ к необходимым данным и инструментам, а также понимание своей роли в достижении общих целей процесса. Ошибкой является перенос ролей из других проектов без проверки их релевантности.
ITSM бизнес, ценность, бизнес-заказчик общие вопросы менеджмента управление доступом, IDM, ролевые модели, RBAC, ABAC управление проектами, PRINCE2 управление процессами, ИТ-процессы
Артём Мукосеев (источник). Рейтинг вопроса: 190
Концептуальная структуризация процессов управления ИТ-сервисами включает в себя организацию и классификацию всех операционных процессов в единую взаимосвязанную систему. Это означает определение ключевых процессов, их взаимодействия, стандартизацию процедур, установление ролей и ответственности, создание метрик для измерения эффективности. Такая структуризация позволяет рассматривать управление ИТ-сервисами как комплексную систему, где все элементы взаимодействуют для достижения общей цели - предоставления качественных и надежных ИТ-услуг потребителям.
бизнес, ценность, бизнес-заказчик измерение и оценка ИТ, метрики, KPI, отчётность, дашборды общие вопросы менеджмента управление отношениями, взаимодействие, BRM управление процессами, ИТ-процессы эффективность, оптимизация
Олег Скрынник (источник). Рейтинг вопроса: 190
Локальная оптимизация процессов не приводит к значимому результату на уровне всей организации, потому что переход к гибкому управлению требует системного подхода. Когда оптимизируются только некоторые процессы без учета всей системы, возникает дисбаланс - улучшение в одной области может создать проблемы в других. Например, оптимизация одного процесса разработки может привести к нарушению согласованности с другими командами или бизнес-направлениями. Также локальная оптимизация не решает проблему сопротивления изменениям на уровне всей организации и не создает общую культуру гибкого управления. Для успешной трансформации необходима четкая последовательность шагов, охватывающая всю организацию, и понимание того, как текущее состояние переходит в целевое согласно общей стратегии компании.
бизнес, ценность, бизнес-заказчик командная работа постоянное улучшение, совершенствование, CSI, PDCA стратегия трансформация, ускорение, Time-to-Market эффективность, оптимизация
Светлана Сапегина (источник). Рейтинг вопроса: 190
Основные результаты работы включают: пользовательскую документацию, обучающие материалы и презентации, документацию по внедрению, технический проект и описание решения, описание интеграционных механизмов с процедурами эксплуатации, эксплуатационную документацию для поддержки, список известных ошибок и прототип/конфигурацию технического решения. Все эти материалы становятся частью накопленных знаний компании и используются в будущих проектах.
обучение сотрудников, учебные курсы, тренинги поддержка пользователей, Service Desk, Help Desk управление знаниями управление проблемами управление проектами, PRINCE2 управление релизами
Андрей Труфанов (источник). Рейтинг вопроса: 190
Для построения дерева зависимости ИТ-услуг необходимо выполнить следующие шаги: определить конечную ИТ-услугу, предоставляемую бизнесу, затем выявить все компоненты и подуслуги, необходимые для ее функционирования. Далее для каждого компонента определить его зависимости от других ИТ-услуг, элементов инфраструктуры, персонала и внешних поставщиков. Процесс продолжается рекурсивно до тех пор, пока не будут определены все элементы до самого низкого уровня. Важно фиксировать не только технические, но и организационные зависимости - кто отвечает за каждый элемент, условия SLA, альтернативные варианты. Полученная модель позволяет визуализировать полную цепочку зависимости и определить критические точки, где возможны сбои из-за ограничений внешних поставщиков или ресурсов.
SLA аутсорсинг, интеграция услуг бизнес, ценность, бизнес-заказчик управление инцидентами управление конфигурациями, CMDB управление уровнем услуг, SLM
Евгений Шилов (источник). Рейтинг вопроса: 190
В сервисных взаимодействиях ценность отношений может формироваться благодаря нескольким психологическим и социологическим эффектам: 1. Эффект доверия - снижение воспринимаемого риска и потребности в контроле, что упрощает коммуникацию и принятие решений. 2. Эффект привязанности - развитие эмоциональной связи между сторонами, ведущая к лояльности и долгосрочному сотрудничеству. 3. Социальный капитал - расширение сетей контактов и возможностей через взаимодействие с поставщиком. 4. Эффект предсказуемости - уверенность в стабильности и надежности отношений, снижающая стресс и неопределенность. 5. Социальное доказательство - повышение репутации потребителя услуг за счет ассоциации с проверенным поставщиком. Эти эффекты создают дополнительную ценность, которая существует независимо от непосредственных финансовых или операционных результатов.
аутсорсинг, интеграция услуг бизнес, ценность, бизнес-заказчик общие вопросы менеджмента управление отношениями, взаимодействие, BRM управление рисками эффективность, оптимизация
Роман Журавлёв (источник). Рейтинг вопроса: 190
При увеличении интенсивности труда себестоимость единицы продукции или услуги со временем начинает расти. Это связано с тем, что переутомленные сотрудники чаще допускают ошибки, снижается качество работы, увеличиваются потери на исправление брака и устранение аварийных ситуаций. Также растут затраты на поддержку работоспособности сотрудников: больничные, оплата сверхурочных, программы по восстановлению. В результате кратковременный рост производительности сменяется её падением и увеличением общих издержек.
аллокация затрат, расчёт себестоимости услуг мониторинг поддержка пользователей, Service Desk, Help Desk экономика и финансы эффективность, оптимизация
Олег Скрынник (источник). Рейтинг вопроса: 190
« 1 ... 324 325 326 ... 617 »