# Бесплатная экспертная база знаний по управлению ИТ

Никакого пересказа ITIL, COBIT, ISO 20000, PRINCE2, TOGAF и прочего. Только сведения от консультантов и тренеров Cleverics. Включает ответы на **несколько тысяч вопросов** из **сотен источников**, а также детальный глоссарий с примерами, объяснениями и нюансами

## [Чем отличается применение 5-Why's в ITIL от классического подхода к анализу проблем?](https://cleverics.ru/digital/kb-qa/chem-otlichaetsya-primenenie-5-why-s-v-itil-ot-klassicheskogo-podkhoda-k-analizu-problem/)

Применение 5-Why's в ITIL отличается фокусом на зоне влияния поставщика услуг и практической ориентацией на достижение решаемых задач. В отличие от классического подхода, где задача может сводиться к теоретическому поиску первопричины, ITIL-методология останавливает анализ на том этапе, где выявляется возможность реального воздействия. Это делает метод более прикладным и соответствующим целям управления услугами, где важно не только понять причину, но и устранить её в рамках доступных ресурсов и обязанностей.

Автор: Константин Нарыжный

Рейтинг: 718

Теги: ITIL, аутсорсинг, интеграция услуг

## [Почему в деловых играх не всегда оправдано стремление к максимальному KPI?](https://cleverics.ru/digital/kb-qa/pochemu-v-delovykh-igrakh-ne-vsegda-opravdano-stremlenie-k-maksimalnomu-kpi/)

В деловых играх не всегда оправдано стремление к максимальному KPI, потому что фокусировка исключительно на количественных показателях может подменить мотивацию на обучение. Команды, которые сосредоточены только на результате, иногда пренебрегают экспериментами и новыми подходами, полагая, что привычные методы приведут к успеху. Однако в игре ценность заключается именно в том, чтобы отойти от шаблонов и опробовать новые решения. Иногда команды, сделавшие ставку на обучение, достигают лучших результатов, как в примере с игрой «Проект Феникс», где команда, рискнувшая экспериментировать, сумела поставить рекорд.

Автор: Олег Скрынник

Рейтинг: 718

Теги: бизнес, ценность, бизнес-заказчик, деловые игры, бизнес-симуляции, измерение и оценка ИТ, метрики, KPI, отчётность, дашборды, командная работа, мотивация персонала, стимулирование, обучение сотрудников, учебные курсы, тренинги, управление проектами, PRINCE2

## [В чём заключается ошибка восприятия канбана как простого списка задач?](https://cleverics.ru/digital/kb-qa/v-chem-zaklyuchaetsya-oshibka-vospriyatiya-kanbana-kak-prostogo-spiska-zadach/)

Ошибка восприятия канбана как простого списка задач заключается в том, что канбан – это не только визуализация задач, сложенных по статусам ("Надо сделать", "Делаем", "Сделано"), но и инструмент управления потоком работы. Настоящий канбан позволяет выявлять узкие места процесса, устанавливать ограничение на количество задач в работе одновременно (WIP limit) и организовывать вытягивающую систему производства, где следующий этап берёт задачу только после освобождения предыдущего этапа. Простое размещение задач на доске без соблюдения этих принципов не делает процесс настоящим канбаном.

Автор: Игорь Гутник

Рейтинг: 717

Теги: Канбан, WIP-лимиты

## [Какова история возникновения и развития ролевой модели управления доступом?](https://cleverics.ru/digital/kb-qa/kakova-istoriya-vozniknoveniya-i-razvitiya-rolevoy-modeli-upravleniya-dostupom/)

Идея предоставления доступа на основе ролей возникла из необходимости группировки наборов прав в отдельные понятные сущности, которые упрощают управление доступом при изменении положения пользователей в организации или при изменении их набора прав. Первые приложения, реализующие ролевое управление доступом, появились еще в 1970-х годах, однако они были достаточно простыми и не имели единой модели или стандарта. Универсальную модель ролевого управления доступом впервые предложили Дэвид Феррайоло и Ричард Кун из Национального Института Стандартов и Технологий США (NIST) в 1992 году. Впоследствии эта модель была доработана и сегодня оформлена в виде международного стандарта INCITS 359-2012.

Автор: Александр Омельченко

Рейтинг: 717

Теги: ISO 20000, общие вопросы менеджмента, поддержка пользователей, Service Desk, Help Desk, управление доступом, IDM, ролевые модели, RBAC, ABAC, управление процессами, ИТ-процессы, эффективность, оптимизация

## [Почему некоторые ITSM-проекты завершаются техническим успехом, но не решают бизнес-задачи?](https://cleverics.ru/digital/kb-qa/pochemu-nekotorye-itsm-proekty-zavershayutsya-tekhnicheskim-uspekhom-no-ne-reshayut-biznes-zadachi/)

Это происходит, когда проект фокусируется на формальном запуске процесса и инструмента, игнорируя анализ реальных потребностей бизнеса. Часто такое наблюдается при слепом следовании стандартам или шаблонам без адаптации под контекст заказчика. В результате процесс работает технически, но не встраивается в операционную деятельность, теряя практическую ценность.

Автор: Артём Мукосеев

Рейтинг: 717

Теги: ISO 20000, ITSM, бизнес, ценность, бизнес-заказчик, управление проектами, PRINCE2

## [Какие компании применяют стратегию минимальных издержек на взаимодействие с клиентами?](https://cleverics.ru/digital/kb-qa/kakie-kompanii-primenyayut-strategiyu-minimalnykh-izderzhek-na-vzaimodeystvie-s-klientami/)

Стратегию минимальных издержек на взаимодействие с клиентами применяют технологии компании в области хостинга и интернет-услуг. Эти компании предоставляют четко специфицированные и недорогие услуги, где клиенты в основном решают проблемы через FAQ. Примеры включают стандартные хостинговые сервисы, где уточнение деталей или особое внимание клиенту не являются приоритетом.

Автор: Олег Скрынник

Рейтинг: 717

Теги: бизнес, ценность, бизнес-заказчик, стратегия, управление отношениями, взаимодействие, BRM, управление процессами, ИТ-процессы

## [Почему при сервисных отношениях заказчик не должен управлять работой поставщика напрямую?](https://cleverics.ru/digital/kb-qa/pochemu-pri-servisnykh-otnosheniyakh-zakazchik-ne-dolzhen-upravlyat-rabotoy-postavshchika-napryamuyu/)

При сервисных отношениях заказчик не должен управлять работой поставщика напрямую, потому что его роль заключается в руководстве (governance) - определении потребностей, требований и отслеживании конечных результатов, а не в управлении процессами и ресурсами поставщика. Прямое управление работой поставщика превращает отношения из сервисных в управленческие, что противоречит основной концепции сервисных отношений, где поставщик самостоятельно определяет, как достичь требуемых результатов.

Автор: Роман Журавлёв

Рейтинг: 717

Теги: аутсорсинг, интеграция услуг, бизнес, ценность, бизнес-заказчик, общие вопросы менеджмента, управление процессами, ИТ-процессы

## [Какие преимущества дает постепенное внедрение процесса управления изменениями?](https://cleverics.ru/digital/kb-qa/kakie-preimushchestva-daet-postepennoe-vnedrenie-protsessa-upravleniya-izmeneniyami/)

Постепенное внедрение процесса управления изменениями позволяет избежать сопротивления сотрудников, дает время на освоение новых процедур и формирование культуры работы с процессом. Оно также снижает риски связанные с внезапным изменением рабочих привычек и дает возможность корректировать процесс на ранних стадиях.

Автор: Евгений Шилов

Рейтинг: 717

Теги: управление изменениями, управление релизами, управление рисками

## [Почему идеализированный вариант «Клиенты мечты» считается практически недостижимым в реальной практике?](https://cleverics.ru/digital/kb-qa/pochemu-idealizirovannyy-variant-klienty-mechty-schitaetsya-prakticheski-nedostizhimym-v-realnoy-pra/)

Идеализированный вариант «Клиенты мечты» (высокая отзывчивость и высокая полезность) редко встречается в реальности, так как активные и конструктивные клиенты обычно слишком заняты личными делами, чтобы тратить время на детализацию отзывов. По оценкам, более 99,9% полезной обратной связи поступает в формате «Hard Candy» — кратких, но ценных замечаний. Идеальные клиенты, готовые подробно делиться опытом и предлагать решения, нехарактерны для массового сегмента, так как их вовлеченность требует значительных временных затрат, которых большинство потребителей не готовы выделить.

Автор: Андрей Шилов

Рейтинг: 717

Теги: аллокация затрат, расчёт себестоимости услуг, бизнес, ценность, бизнес-заказчик, измерение и оценка ИТ, метрики, KPI, отчётность, дашборды, управление продуктами, продуктовый подход, управление процессами, ИТ-процессы, экономика и финансы

## [Можно ли обучиться более объективной самооценке?](https://cleverics.ru/digital/kb-qa/mozhno-li-obuchitsya-bolee-obektivnoy-samootsenke/)

Да, согласно тексту, более объективной самооценке можно научиться. Это один из немногих выводов из исследования Даннинга и Крюгера, который является научно обоснованным. Обучение объективной самооценке предполагает развитие критического мышления, способности анализировать свои действия и результаты, а также получение обратной связи от других людей. Важно отметить, что такой процесс требует времени и усилий, но он позволяет принимать более взвешенные и адекватные решения.

Автор: Олег Скрынник

Рейтинг: 717

Теги: мотивация персонала, стимулирование, обучение сотрудников, учебные курсы, тренинги, управление продуктами, продуктовый подход, управление процессами, ИТ-процессы, эффективность, оптимизация