С октября 2013 года до конца года использовался метод учета рабочего времени по принципу известного 'светофора руководителя': каждая потраченная минута сразу же после завершения одного дела и перед переходом к следующей задаче относилась к одной из трех категорий (красное, желтое и зеленое время). Учет велся в режиме реального времени, а не по памяти в конце рабочего дня.

Эксплуатационные подразделения обеспечивают стабильность с помощью проверенных ИТ-процессов, таких как ITIL, COBIT и стандартов ISO. Они поддерживают баланс между надёжностью системы и способностью вносить изменения, минимизируя риски сбоев в контролируемых средах. Основная задача таких подразделений — оперативная обработка запросов пользователей, реагирование на инциденты, сбор обратной связи и поддержание бесперебойной работы инфраструктуры, что требует чёткого распределения ответственности и соблюдения регламентов.

После этапа, когда работа считается завершенной после подтверждения тестировщиком, следующим этапом в эволюции Definition of Done является Agile-подход, при котором работа считается завершенной после того, как владелец продукта принял результат разработки. В соответствии с подходами, такими как SAFe, владелец продукта является единственным членом команды, который может принимать истории как выполненные, что включает проверку соответствия критериям Definition of Done. Для больших организаций этот процесс усложняется дополнительными уровнями приемки: на уровне команды, системы, решения и релиза.

Член продуктовой команды имеет три защищенных от посягательств третьих сторон актива: право на оговоренную компенсацию за труд, право на получение профессионального опыта и практики в процессе работы над проектом, а также возможность укрепления профессионального реноме через участие в публичных проектах. Эти три элемента являются базовыми гарантиями для каждого сотрудника, тогда как все остальные аспекты поддержки (дополнительные ресурсы, комфортная среда) должны быть обоснованы и привязаны к конкретным результатам.

Менеджер проекта в игре отвечает за распределение людских ресурсов на следующий игровой год, контроль хода работ и решение возникающих проблем. Его задача – не углубляться в детали выполнения задач исполнителями, а сохранять общий обзор проекта, определять ответственных за те или иные сферы и координировать взаимодействие между участниками. Также менеджер контролирует выполнение этапов, измеряет достижения и корректирует планы в случае возникновения отклонений от графика. Это помогает команде своевременно достигать промежуточных целей и в конечном итоге завершить проект.

Степень достоверности данных при ручном учете трудозатрат является относительной и зависит от нескольких факторов: дисциплины сотрудника, сложности системы учета, мотивации правильно фиксировать время. Хотя данные не могут быть абсолютно точными, они дают более реалистичную картину по сравнению с автоматическими методами, так как сотрудник сам решает, какое время действительно было потрачено на задачу. Для повышения достоверности важно создать культуру, где точный учет времени воспринимается как полезный инструмент для улучшения работы, а не как способ контроля.

Компонента A в SLA означает 'Agreement' (соглашение) и представляет собой осознанное согласие двух сторон по поводу условий предоставления услуг. Это включает в себя согласованные параметры уровня обслуживания, обязательства каждой стороны, процедуру пересмотра соглашения, а также механизмы контроля соблюдения и применения санкций в случае нарушения условий. Без этой компоненты SLA превращается просто в набор требований без взаимных обязательств.

Общие задачи включают: 1) Четкое разграничение ответственности, 2) Установление параметров качества выполнения работ, 3) Определение принципов передачи работ между группами, 4) Внедрение централизованного контроля. Эти меры помогут избежать ситуаций, когда каждая группа уверена, что выполнила свою часть работы, но общий результат не достигнут.

Более чем в половине компаний данные о связях обновляются нерегулярно. При этом более трети опрошенных сообщили, что информация о связях обновляется оперативно и в полном объёме. Это говорит о том, что хотя многие организации сталкиваются с трудностями в поддержании актуальности данных, значительная часть уже достигла высокого уровня процессов управления конфигурациями.

Документ "описание процесса" может использоваться внутренними и внешними аудиторами с целью проверки соответствия реального выполнения процесса его первоначальному замыслу. Аудиторы изучают, как процесс был задуман и запроектирован, чтобы сравнить это с тем, как он в действительности функционирует на практике. Это позволяет оценить соответствие процесса стандартам, выявить отклонения и необходимость внесения корректировок.