Менеджер процесса должен обладать всеми базовыми управленческими компетенциями: стратегическое и оперативное планирование, постановка целей (SMART), умение делегировать задачи, навыки контроля и оценки результатов, управление мотивацией и конфликтами, коммуникативные навыки, способность анализировать данные и принимать решения. Эти компетенции необходимы для того, чтобы эффективно управлять процессом, даже когда прямое руководство над ресурсами отсутствует.