Отсутствие измерения процессов приводит к отсутствию объективной информации о состоянии дел, что делает управление субъективным и неэффективным. Команды не могут определить истинные причины проблем, прогнозировать результаты, оптимизировать процессы. Это замедляет трансформацию, увеличивает время на внедрение изменений (месяцы вместо недель), снижает качество конечного продукта и может привести к регулярным срывам сроков и бюджета.