Внешний локус контроля у руководителя может привести к серьезному снижению эффективности всей команды. Когда лидер склонен винить внешние факторы в неудачах (незрелый бизнес, несовершенные системы, неподходящие условия), команда подхватывает этот образ мышления и начинает искать оправдания вместо улучшения процессов. В крайних случаях это формирует коллективную идеологию "Виноваты другие", где основная деятельность сводится к трем "О": Отвлечению внимания, Обвинению других и Охране своей территории. Вместо решения проблем команда тратит энергию на защиту себя от критики и создание щитов из внешних обстоятельств, что мешает реальному прогрессу и развитию.