Проблемы при определении стандартов и практик организации возникают из-за наличия различных мнений и подходов даже внутри одной компании. Например, проведя опрос разработчиков, работающих над разными продуктами, можно выявить широкий спектр мнений о том, как должно быть организовано тестирование кода: от мнения, что автоматизированное тестирование является лишней тратой ресурсов, до практики строгого написания тестов перед разработкой функциональности (TDD). Это не просто абстрактные мнения, а различные реальные практики, которые уже существуют в разных частях компании. Задача состоит в том, чтобы согласовать эти подходы и сформулировать единые стандарты, которые будут считаться хорошими или плохими для организации в целом. Это требует серьезной работы по анализу, обсуждению и согласованию, что может быть сложным и временными затратным процессом.