ИТ-специалисты могут испытывать страх перед внедрением гибких методологий управления из-за неуверенности в собственной компетентности в области организационных процессов. Страх возникает не из-за нежелания трудиться, а из-за боязни ошибаться в незнакомой области. Многие высококвалифицированные технические специалисты прекрасно знают свою профессию, но могут не иметь опыта в управлении процессами, организации работы или коммуникации с бизнесом. Отсутствие опорных примеров и понимания того, как именно строить новый процесс, усиливает этот страх, особенно когда изменения касаются их собственной рабочей среды, где невозможно просто перенять чужой успешный опыт из-за уникальности условий.