Наличие одного общего бэклога задач недостаточно, потому что создаваемая ценность различается по своей природе, и разные типы ценности требуют разных подходов к управлению. Подход 'один общий бэклог' фактически означает перекладывание ответственности на команду с формулировкой 'разумные люди поговорят и решат все проблемы', что не является эффективным управлением. Без разделения на потоки разные типы ценности не будут получать адекватного внимания, что может привести к конфликтам за ресурсы, неправильному распределению инвестиций и недостаточной фокусировке на ключевых направлениях развития продукта. Разделение на потоки позволяет целенаправленно управлять разными аспектами ценности, измерять их эффективность отдельно и выстраивать правильные приоритеты.