Важно учитывать оба критерия, потому что даже легко измеримые показатели могут быть бессмысленны, если они не связаны с реальными задачами. Обратная проблема — невозможность точно измерить релевантный показатель — также нарушает эффективность системы. Например, если метрика сложна в измерении, её значения могут быть неточными или легко фальсифицируемыми, что делает её непригодной для сравнений или мотивации. Таким образом, показатель должен быть одновременно достоверно измерим и действительно уместен.