# Бесплатная экспертная база знаний по управлению ИТ

Никакого пересказа ITIL, COBIT, ISO 20000, PRINCE2, TOGAF и прочего. Только сведения от консультантов и тренеров Cleverics. Включает ответы на **несколько тысяч вопросов** из **сотен источников**, а также детальный глоссарий с примерами, объяснениями и нюансами

## [Как приоритизация инцидентов связана с факторами успеха практики управления инцидентами в ITIL 4?](https://cleverics.ru/digital/kb-qa/kak-prioritizatsiya-intsidentov-svyazana-s-faktorami-uspekha-praktiki-upravleniya-intsidentami-v-iti/)

В ITIL 4 приоритизация инцидентов входит в факторы успеха практики управления инцидентами, поскольку является ключевым элементом для достижения основной цели практики — минимизации негативного влияния инцидентов на бизнес. Один из факторов успеха — умение решать инциденты быстро и эффективно, что напрямую зависит от корректной приоритизации. Правильная приоритизация позволяет определить порядок работы с инцидентами так, чтобы общее негативное влияние было минимальным, что и свидетельствует об эффективности работы практики. Приоритизация описана в контексте этого фактора успеха, а не как отдельный шаг процесса.

Автор: Анна Васильева

Рейтинг: 855

Теги: ITIL, бизнес, ценность, бизнес-заказчик, управление инцидентами, эффективность, оптимизация

## [Какие примеры процессных метрик можно использовать для оценки начальника отдела в сфере управления инцидентами?](https://cleverics.ru/digital/kb-qa/kakie-primery-protsessnykh-metrik-mozhno-ispolzovat-dlya-otsenki-nachalnika-otdela-v-sfere-upravleni/)

Для оценки начальника отдела в сфере управления инцидентами можно использовать следующие процессные метрики: доля заданий, выполненных в срок, от общего количества заданий на сотрудников отдела за период (К1); доля инцидентов, принятых в работу своевременно, от общего количества инцидентов, назначенных на сотрудников отдела за период (К2); доля инцидентов, решенных в срок и с первой попытки, от общего количества инцидентов, назначенных на сотрудников отдела за период (К3); коэффициент обновления по проблемам за период (К4). Все эти метрики должны быть приведены к единой шкале (обычно от 0 до 1) для возможности их сравнения и агрегирования. Итоговый рейтинг руководителя может строиться с использованием арифметического среднего, геометрического среднего, взвешенного среднего или среднего по доле от целевых значений.

Автор: Дмитрий Исайченко

Рейтинг: 855

Теги: измерение и оценка ИТ, метрики, KPI, отчётность, дашборды, общие вопросы менеджмента, управление инцидентами

## [Как соотносятся практики ITIL с использованием CMDB для сервисной экономики?](https://cleverics.ru/digital/kb-qa/kak-sootnosyatsya-praktiki-itil-s-ispolzovaniem-cmdb-dlya-servisnoy-ekonomiki/)

Практики ITIL не запрещают использования CMDB для решения задач сервисной экономики и не требуют создания отдельной базы данных для экономических расчётов. ITIL фокусируется на управлении услугами и ресурсами, и CMDB является важным компонентом для отслеживания зависимостей между элементами инфраструктуры. Поскольку связи влияния в CMDB могут быть использованы для распределения стоимости, использование CMDB для расчёта TCO и других экономических метрик согласуется с принципами ITIL, если это поддерживается используемым ITSM-инструментарием. ITIL не регулирует настолько детально архитектурные решения, чтобы определять, должен ли быть единственный или разделённый подход к учёту.

Автор: Дмитрий Исайченко

Рейтинг: 855

Теги: ITIL, ITSM, измерение и оценка ИТ, метрики, KPI, отчётность, дашборды, управление конфигурациями, CMDB, экономика и финансы

## [Почему важно оценивать влияние инцидента на начальном этапе?](https://cleverics.ru/digital/kb-qa/pochemu-vazhno-otsenivat-vliyanie-intsidenta-na-nachalnom-etape/)

Оценка влияния инцидента на начальном этапе крайне важна, так как именно от нее напрямую зависят приоритеты обработки заявки и нормативные сроки ее решения. Правильная оценка позволяет оперативно определить, какие инциденты требуют немедленного внимания, а какие могут ждать, рационально распределить ресурсы службы поддержки и минимизировать ущерб для бизнес-процессов организации. Неверная оценка может привести к задержкам в решении критически важных проблем или, наоборот, к излишнему вниманию к незначительным сбоям.

Автор: Евгений Шилов

Рейтинг: 854

Теги: бизнес, ценность, бизнес-заказчик, измерение и оценка ИТ, метрики, KPI, отчётность, дашборды, поддержка пользователей, Service Desk, Help Desk, управление запросами на обслуживание, управление инцидентами, управление процессами, ИТ-процессы

## [Почему количество вопросов в методе «Пять «Почему?» может варьироваться при поиске корневой причины?](https://cleverics.ru/digital/kb-qa/pochemu-kolichestvo-voprosov-v-metode-pyat-pochemu-mozhet-varirovatsya-pri-poiske-kornevoy-prichiny/)

Количество вопросов в методе «Пять «Почему?» варьируется из-за ветвления причинно-следственных связей. На каждом этапе задавания вопроса «Почему?» может возникнуть несколько альтернативных ответов, что приводит к разветвлению цепочки анализа. Выбор конкретной ветки зависит от формулировки вопроса и компетентности аналитика. Также влияет широта рассмотрения факторов: если учитывать не только технические аспекты, но и другие влияющие элементы, количество возможных веток увеличивается. Это делает определение чёткого числа вопросов субъективным и зависящим от конкретной ситуации.

Автор: Игорь Гутник

Рейтинг: 854

Теги: управление проблемами

## [Какие риски возникают при формальном внедрении SLA без участия бизнеса?](https://cleverics.ru/digital/kb-qa/kakie-riski-voznikayut-pri-formalnom-vnedrenii-sla-bez-uchastiya-biznesa/)

Формальное внедрение SLA без реального участия бизнеса приводит к нескольким рискам: во-первых, SLA становится «мертвым документом», который подписывается один раз и больше не используется; во-вторых, возникает иллюзия контроля без реального улучшения качества услуг; в-третьих, ресурсы тратятся на формальное соблюдение процедур вместо решения реальных проблем бизнеса; в-четвертых, это может усилить недоверие между ИТ и бизнесом, так как бизнес видит в SLA не инструмент помощи, а бюрократическую преграду. В результате формальное SLA может навредить отношениям ИТ и бизнеса, а не улучшить их.

Автор: Дмитрий Исайченко

Рейтинг: 854

Теги: SLA, бизнес, ценность, бизнес-заказчик, общие вопросы менеджмента, постоянное улучшение, совершенствование, CSI, PDCA, управление релизами, управление рисками, управление уровнем услуг, SLM, эффективность, оптимизация

## [Каким образом процессы управления качеством ИТ-услуг связаны с управлением рисками?](https://cleverics.ru/digital/kb-qa/kakim-obrazom-protsessy-upravleniya-kachestvom-it-uslug-svyazany-s-upravleniem-riskami/)

Процессы управления качеством ИТ-услуг (доступность, мощность, непрерывность, безопасность) напрямую связаны с управлением рисками, так как задача каждого процесса заключается в минимизации угроз определенного типа. Например, процесс управления доступностью фокусируется на угрозах сбоев, процесс управления мощностью — на угрозах недостатка ресурсов, процесс управления непрерывностью — на катастрофических сбоях, процесс управления безопасностью — на угрозах нарушения конфиденциальности, целостности или доступности данных. Все процессы проходят этапы: идентификация рисков, их оценка по значимости, разработка мер по снижению рисков и постоянный мониторинг.

Автор: Константин Нарыжный

Рейтинг: 854

Теги: безопасность, измерение и оценка ИТ, метрики, KPI, отчётность, дашборды, мониторинг, управление доступностью, управление инцидентами, управление мощностями, управление непрерывностью, управление рисками

## [Как руководитель сервис деска может повлиять на удовлетворенность сотрудников?](https://cleverics.ru/digital/kb-qa/kak-rukovoditel-servis-deska-mozhet-povliyat-na-udovletvorennost-sotrudnikov/)

Руководитель сервис деска может повлиять на удовлетворенность сотрудников через создание условий для профессионального роста, регулярное проведение обратной связи и поддержку в решении рабочих задач. Важно поощрять инициативу, признавать заслуги и предоставлять возможности для обучения и освоения новых технологий. Руководитель должен быть примером открытой коммуникации, демонстрировать уважение к мнению каждого сотрудника и обеспечивать доступ к необходимым ресурсам для выполнения работы. Также ключевым моментом является создание позитивного рабочего климата, где сотрудники чувствуют свою значимость и понимают, как их работа вписывается в общие цели организации.

Автор: Игорь Фадеев

Рейтинг: 854

Теги: обучение сотрудников, учебные курсы, тренинги, общие вопросы менеджмента, поддержка пользователей, Service Desk, Help Desk, управление доступом, IDM, ролевые модели, RBAC, ABAC, управление продуктами, продуктовый подход, управление процессами, ИТ-процессы

## [Какая связь между Базой знаний и внедрением новых сотрудников в компанию?](https://cleverics.ru/digital/kb-qa/kakaya-svyaz-mezhdu-bazoy-znaniy-i-vnedreniem-novykh-sotrudnikov-v-kompaniyu/)

База знаний значительно упрощает процесс адаптации новых сотрудников, сокращая трудозатраты на их погружение в корпоративную культуру и знакомство с текущими решениями. Новые работники могут легко находить актуальную информацию, что ускоряет их вхождение в рабочий ритм и снижает зависимость от передачи знаний «из уст в уста».

Автор: Денис Денисов

Рейтинг: 854

Теги: аллокация затрат, расчёт себестоимости услуг, обучение сотрудников, учебные курсы, тренинги, управление знаниями, управление релизами

## [Как определить, является ли услуга бизнес-услугой или поддерживающей?](https://cleverics.ru/digital/kb-qa/kak-opredelit-yavlyaetsya-li-usluga-biznes-uslugoy-ili-podderzhivayushchey/)

Определение типа услуги зависит от того, взаимодействует ли с ней конечный потребитель напрямую. Если услуга предоставляется заказчику непосредственно и на нее заключается SLA - это бизнес-услуга. Если услуга работает в качестве внутреннего компонента, который необходим для функционирования бизнес-услуги, но клиент с ней не взаимодействует напрямую - это поддерживающая услуга. Важно учитывать контекст: одна и та же услуга может быть бизнес-услугой для одного потребителя и поддерживающей для другого.

Автор: Артём Мукосеев

Рейтинг: 854

Теги: SLA, бизнес, ценность, бизнес-заказчик, управление уровнем услуг, SLM