# Бесплатная экспертная база знаний по управлению ИТ

Никакого пересказа ITIL, COBIT, ISO 20000, PRINCE2, TOGAF и прочего. Только сведения от консультантов и тренеров Cleverics. Включает ответы на **несколько тысяч вопросов** из **сотен источников**, а также детальный глоссарий с примерами, объяснениями и нюансами

## [Какие последствия возникают при отсутствии единой системы для управления согласованиями?](https://cleverics.ru/digital/kb-qa/kakie-posledstviya-voznikayut-pri-otsutstvii-edinoy-sistemy-dlya-upravleniya-soglasovaniyami/)

При отсутствии единой системы для управления согласованиями возникают следующие последствия: увеличение времени на согласование, что замедляет выполнение задач; непредсказуемость процессов из-за отсутствия контроля над сроками; ошибки и пропуски согласований из-за потери информации о текущих ответственных либо изменения должностных инструкций; конфликты между отделами из-за несогласованности действий и разного понимания регламентов; необходимость постоянного ручного вмешательства и напоминаний, что отнимает у сотрудников время для выполнения основных задач; снижение общей эффективности организации. Кроме того, отсутствие единой системы затрудняет анализ и оптимизацию процессов согласования в будущем.

Автор: Евгений Шилов

Рейтинг: 941

Теги: общие вопросы менеджмента, управление процессами, ИТ-процессы, эффективность, оптимизация

## [Какой проверочный вопрос следует задавать при разработке системы Kanban?](https://cleverics.ru/digital/kb-qa/kakoy-proverochnyy-vopros-sleduet-zadavat-pri-razrabotke-sistemy-kanban/)

При разработке системы Kanban необходимо задать следующий проверочный вопрос: «Каким образом наш Kanban обеспечивает возможность для каждого этапа процесса максимально оперативно получать, когда это понадобится, на свой вход результат с предыдущего этапа?» Этот вопрос помогает убедиться, что система действительно работает по принципу вытягивающего производства, где последующие этапы «заказывают» работу у предыдущих только тогда, когда готовы к её приёму, что предотвращает накопление избыточных запасов и простоя оборудования.

Автор: Игорь Гутник

Рейтинг: 941

Теги: Канбан, WIP-лимиты

## [Почему автор утверждает, что ITSM лучше любого другого подхода к управлению ИТ-организацией?](https://cleverics.ru/digital/kb-qa/pochemu-avtor-utverzhdaet-chto-itsm-luchshe-lyubogo-drugogo-podkhoda-k-upravleniyu-it-organizatsiey/)

Автор утверждает, что ITSM лучше любого другого подхода, потому что он сочетает процессное и сервисное управление, что повышает вероятность успешного развития организации. Под успехом понимается длительное соблюдение интересов всех заинтересованных сторон. Автор сравнивает ITSM с иерархическим и проектным управлением и указывает, что эти альтернативы либо не ориентированы на конечные услуги, либо не подходят для эксплуатации. ITSM же учитывает как внутренние процессы, так и внешние потребности пользователей через сервисный подход.

Автор: Константин Нарыжный

Рейтинг: 941

Теги: ITSM, поддержка пользователей, Service Desk, Help Desk, эффективность, оптимизация

## [Какие стандарты работы необходимы при переходе к гибкому управлению ИТ-разработкой?](https://cleverics.ru/digital/kb-qa/kakie-standarty-raboty-neobkhodimy-pri-perekhode-k-gibkomu-upravleniyu-it-razrabotkoy/)

При переходе к гибкому управлению ИТ-разработкой необходимы стандарты, которые четко описывают, что организация считает нормальной работой. Это включает стандарты постановки запросов от бизнеса на ИТ-разработку, чтобы команда фокусировалась на создании решений с бизнес-ценностью. Требуются стандарты и KPI для оценки эффективности ресурсов, так как часто до 80% трудовых ресурсов расходуется впустую, а эти специалисты могли бы быть перераспределены между командами с дефицитом кадров. Также необходимы стандарты, определяющие допустимый уровень дефектов, так как часто показатель от 15% до 50% дефектов в объеме работ ошибочно считается нормой, что означает, что половина работы делается заново. Все сотрудники, как со стороны бизнеса, так и со стороны ИТ-департамента, должны стремиться к соблюдению этих стандартов.

Автор: Светлана Сапегина

Рейтинг: 940

Теги: Agile и гибкие методы разработки ПО, ISO 20000, бизнес, ценность, бизнес-заказчик, измерение и оценка ИТ, метрики, KPI, отчётность, дашборды, командная работа, разработка ПО, эффективность, оптимизация

## [Какие различия между менеджером изменений и координатором изменений в ITIL4?](https://cleverics.ru/digital/kb-qa/kakie-razlichiya-mezhdu-menedzherom-izmeneniy-i-koordinatorom-izmeneniy-v-itil4/)

В ITIL4 менеджер изменений отвечает за управление всеми аспектами практики 'Поддержка изменений', включая управление жизненным циклом отдельных изменений и развитие самой практики в целом. Координатор изменений описывается как дополнительная роль с теми же основными обязанностями, но в ограниченном контексте - например, по определенному направлению, подразделению заказчика или конкретной области изменений. Координатор действует в рамках полномочий, определенных менеджером изменений.

Автор: Артём Мукосеев

Рейтинг: 940

Теги: бизнес, ценность, бизнес-заказчик, общие вопросы менеджмента, поддержка пользователей, Service Desk, Help Desk, управление процессами, ИТ-процессы, эффективность, оптимизация

## [Как можно упростить процесс измерения бизнес-ориентированной доступности ИТ-услуг?](https://cleverics.ru/digital/kb-qa/kak-mozhno-uprostit-protsess-izmereniya-biznes-orientirovannoy-dostupnosti-it-uslug/)

Процесс измерения бизнес-ориентированной доступности ИТ-услуг можно упростить следующим образом: вместо сложного определения критических бизнес-функций (VBF) можно выделить более простые функциональные блоки заказчика; сопоставить эти блоки с ИТ-системами, которые их поддерживают; установить базовые критерии доступности для ИТ-компонентов; реализовать сбор данных о доступности этих компонентов; рассчитывать доступность ИТ-обеспечения функциональных блоков на основе агрегации данных по ИТ-компонентам. Эта модель является улучшенной версией классической схемы измерения доступности только ИТ-систем и может служить первым шагом к более детализированному подходу.

Автор: Артём Мукосеев

Рейтинг: 940

Теги: бизнес, ценность, бизнес-заказчик, измерение и оценка ИТ, метрики, KPI, отчётность, дашборды, управление доступностью

## [Почему конфликт интересов нельзя рассматривать как нормальное событие в работе?](https://cleverics.ru/digital/kb-qa/pochemu-konflikt-interesov-nelzya-rassmatrivat-kak-normalnoe-sobytie-v-rabote/)

Конфликт интересов не является нормальным событием, так как он создает противоречивые обязательства, которые могут нарушить объективность и качество выполнения задач. Если такой конфликт присутствует на долговременной основе, процессы работать не будут, поскольку люди, исполняющие их, стремятся избегать ситуаций, вредящих их профессиональной деятельности или репутации. Это противоречит естественному поведению специалистов, которые не хотят вредить себе или своей работе.

Автор: Андрей Труфанов

Рейтинг: 940

## [Какие меры можно предпринять для повышения точности учёта трудозатрат в условиях выполнения нескольких задач одновременно?](https://cleverics.ru/digital/kb-qa/kakie-mery-mozhno-predprinyat-dlya-povysheniya-tochnosti-ucheta-trudozatrat-v-usloviyakh-vypolneniya/)

Для повышения точности необходимо ввести стандарты фиксации временных интервалов: фиксировать начало и конец каждой активности, даже если она совмещается с другими. Например, при одновременном ведении разговора и заполнении отчёта устанавливается общее время, затем оценивается доля на каждое действие (например, 70% на разговор, 30% на документ). Также важно обучить сотрудников методам оценки и исключить формальные нормативы вроде 'минимум 15 минут'. Ключевой момент — объяснить, что цель учёта — оптимизация процессов, а не контроль производительности.

Автор: Денис Денисов

Рейтинг: 940

Теги: ISO 20000, аллокация затрат, расчёт себестоимости услуг, архитектура ИТ, TOGAF и IT4IT, измерение и оценка ИТ, метрики, KPI, отчётность, дашборды, мониторинг, общие вопросы менеджмента, эффективность, оптимизация

## [Какие методы можно использовать для сбора дополнительной информации о работе процесса помимо автоматизированных метрик?](https://cleverics.ru/digital/kb-qa/kakie-metody-mozhno-ispolzovat-dlya-sbora-dopolnitelnoy-informatsii-o-rabote-protsessa-pomimo-avtoma/)

Помимо автоматизированных данных, стоит применять неформальные методы: опросы и анкетирование конечных пользователей, интервью с ключевыми участниками процесса, анализ случаев, когда метрики показали аномальные результаты. Это позволяет увидеть ту сторону процесса, которую не отражают цифры — например, реальное качество выполнения задач или скрытые проблемы в системе.

Автор: Евгений Шилов

Рейтинг: 940

Теги: измерение и оценка ИТ, метрики, KPI, отчётность, дашборды, поддержка пользователей, Service Desk, Help Desk

## [Какие инструменты аналитики используются для оценки результатов пост-имплементационного обзора (PIR)?](https://cleverics.ru/digital/kb-qa/kakie-instrumenty-analitiki-ispolzuyutsya-dlya-otsenki-rezultatov-post-implementatsionnogo-obzora-pi/)

Для оценки результатов PIR применяются инструменты бизнес-аналитики (на пример, Power BI, Tableau), которые визуализируют данные по KPI, бюджету и срокам. Также используются опросники (например, SurveyMonkey) для сбора обратной связи от пользователей. В ИТ-сфере активно задействуются мониторинговые системы (Nagios, Zabbix), чтобы оценивать технические показатели после внедрения изменений.

Автор: Дмитрий Исайченко

Рейтинг: 940

Теги: бизнес, ценность, бизнес-заказчик, бюджетирование, планирование затрат, измерение и оценка ИТ, метрики, KPI, отчётность, дашборды, поддержка пользователей, Service Desk, Help Desk, управление продуктами, продуктовый подход, управление процессами, ИТ-процессы, управление релизами