Для создания длительного и непродуктивного совещания рекомендуется не готовить повестку дня, не назначать докладчиков, не принимать решений, часто углубляться в детали и не фиксировать решения, сроки и ответственных. Это позволит провести многочасовое обсуждение наболевших вопросов без четкой цели и реальных результатов.

Компании реального сектора экономики не могут игнорировать автоматизацию из-за возрастающего давления со стороны конкурентов, которые уже используют современные цифровые технологии. Например, производители традиционной одежды сталкиваются с конкуренцией от компаний, предлагающих быстрое создание персонализированной продукции. Сквозная автоматизация в массовом производстве позволяет конкурировать с низкоквалифицированным трудом по цене, при этом обеспечивая высокое качество и возможность кастомизации под запросы покупателей.

Визуализация потока создания ценности в ходе деловой игры развивалась следующим образом: сначала был нарисован простейший поток, затем добавлены этапы работы над инфраструктурой, после этого включены действия бизнес-пользователей (обучение персонала, проверка готовности и другие). Далее к потоку добавили канбан для управления задачами, совместили поток со стадиями работы, указали ресурсные ограничения, определили явные критерии завершения, разделили работу на плановую и неплановую, и, наконец, внедрили встроенные механизмы тестирования на каждом этапе вместо единого тестирования в конце процесса.

Назначение, цели и задачи процесса в ITIL образуют иерархию управления: - Назначение – это базовое определение, описывающее, зачем существует процесс и что он обеспечивает в общем смысле (без привязки ко времени). - Цели – конкретные измеримые результаты (формат SMART), которые должны быть достигнуты за определённый период для поддержки назначения. - Задачи – оперативные действия или функции, которые процесс должен выполнять для реализации назначения и достижения целей. Так, назначение "обеспечение качества ИТ-услуг через устранение инцидентов" поддерживается целью "увеличить долю решённых инцидентов до 95%", а для этого решаются задачи вроде "накопления и использования базы знаний по решениям".

Отсутствие измерения процессов приводит к отсутствию объективной информации о состоянии дел, что делает управление субъективным и неэффективным. Команды не могут определить истинные причины проблем, прогнозировать результаты, оптимизировать процессы. Это замедляет трансформацию, увеличивает время на внедрение изменений (месяцы вместо недель), снижает качество конечного продукта и может привести к регулярным срывам сроков и бюджета.

Для иллюстрации определения услуги в ITIL используется пример центрального горячего водоснабжения, знакомый большинству городских жителей. Центральное водоснабжение представляет собой услугу, которая предоставляет потребителям горячую воду нужной температуры и чистоты в требуемом количестве и в требуемое время. Эта услуга позволяет пользователям стирать белье у себя дома, не задумываясь о внутренних процессах, таких как очистка воды, поддержание трубопроводов или управление котельными. Таким образом, клиент получает конечный результат (чистую одежду) без необходимости взять на себя затраты и риски, связанные с управлением всеми этапами процесса.

Неспособность интегратора обеспечить единую ответственность приведет к снижению доверия клиентов и потере лояльности, так как клиенты столкнутся с необходимостью самостоятельно решать проблемы, перекладывая ответственность между участниками процесса. Это приведет к увеличению числа отрицательных отзывов и ухудшению репутации компании, даже если конкретные проблемы возникали у партнеров. Финансовые последствия могут включать возвраты средств, компенсации и увеличение затрат на обслуживание претензий. В долгосрочной перспективе компания может потерять долю рынка в пользу конкурентов, которые действительно обеспечивают единую ответственность. Также возможны юридические риски, если клиенты начнут оспаривать в суде несоответствие оказанных услуг заявленным условиям. В конечном итоге, инвестиции в создание платформы интегратора могут оказаться невыгодными, так как выгоды от расширения доли рынка будут съедены издержками, связанными с управлением недовольными клиентами.

Консультанты вынуждены проявлять гибкость и одновременно твердость в условиях отпусков сотрудников заказчика. Они создают 'интеллектуальные пятнашки' - системы перераспределения задач и людей в рамках первоначального плана. При этом существует определенный допустимый предел гибкости, за которым начинаются риски, превышающие допустимые параметры. В отличие от внутренних проектов, которые могут остановиться из-за отсутствия ключевых сотрудников, консультанты обязаны соблюдать сроки и стандарты качества, несмотря на сложные обстоятельства.

Деление на пары, где одна роль в паре принадлежит ИТ-специалисту, а другая — представителю бизнеса, значительно улучшает результаты игры. Это позволяет бизнес-специалистам быстрее освоить ИТ-аспекты, а ИТ-специалистам глубже понять бизнес-цепочки. Такая структура способствует более продуктивному взаимодействию, обмену опытом и построению взаимопонимания между двумя сторонами.

Web-интерфейс CleverENGINE 3.1 серьезно переработан. Хотя в интерфейсе конечного пользователя также присутствуют отдельные улучшения, основное внимание уделено интерфейсу для ИТ-специалистов. Разработчики стремились достичь оптимального баланса между функциональностью и удобством использования, что сделало работу с системой более эффективной и понятной для технического персонала.