Основные проблемы использования статуса 'Ожидание' включают возможность злоупотребления персоналом для откладывания работы, недостаточную прозрачность причины остановки процесса и риск превращения статуса в 'черную дыру' для заданий. При наличии ограниченного контроля сотрудники могут использовать этот статус как отмазку для снижения своей активности без реальных оснований. Дополнительно возникают вопросы: проверка причин перехода требует ресурсов менеджера, а отсутствие контроля ведет к снижению ответственности.