Без анализа статистики невозможны объективная оценка загрузки сотрудников, определение узких мест в процессах и планирование ресурсов. Например, если все задачи формально 'распределены' на 8 часов, но реальность показывает перегрузку по одному направлению и простой по другому, организация теряет продуктивность. Это приводит к принятию ошибочных решений, таким как неправильное распределение задач или упущенные возможности для автоматизации. В конечном итоге система учёта сворачивается из-за отсутствия видимой пользы.