Измерение работы ИТ-службы сложно из-за многоуровневой структуры деятельности (проекты, процессы, неформальные активности), отсутствия четко формализованных целей и критериев оценки, а также ограниченной возможности использования результатов измерений для корректировки работы. Развитие ИТ-службы редко становится приоритетом, особенно если это требует финансирования, что снижает мотивацию для внедрения систем измерений.