Ну наконец-то выходные и можно спокойно написать пару мыслей. Не раз уже обсуждали на семинарах проектирования подход к оценке уровня влияния инцидентов, поступающих от пользователей. Обычно влияние сказывается на приоритетах и нормативных сроках решения инцидентов, поэтому оценить влияние на начальном этапе чрезвычайно важно.
Но, вспоминая, что на первой линии нам обычно доступны только сами пользователи с их суждениями о сложившейся ситуации, а объем диагностической информации минимален, приходится придумывать вопросы, которые специалист первой линии может задать пользователю и на основании ответов оценить влияние. К вопросам предъявляется ряд требований:
- пользователи могут дать ответ
- трактовка более-менее однозначна
- вопросов не много (обычно 2-4)
Традиционную схему, которую часто приводят в пример, приходится усложнять. Базовая схема такова – есть два вопроса:
- у вас одного не работает, или ваши коллеги тоже испытывают трудности?
- у вас совсем не работает или недоступна только часть функционала?
На основании ответов есть 4 уровня влияния: самый простой случай – у одного сотрудника снижено качество ИТ-услуги (например, не работает часть функционала), самый тяжелый – у отдела или компании не доступна ИТ-услуга
В ней есть масса недостатков, вот пара примеров:
- Сотрудник может и не знать, что творится у его коллег
- Непонятно, что есть граница между "совсем не работает" и "частично не работает". Если сотруднику сейчас нужно распечатать отчет и он не печатается, а при этом всё остальное работает, то вряд-ли он согласится, что им надо заниматься в последнюю очередь.
Усложнение схемы обычно связано с дополнением ее более четкими условиями. например:
- Могут быть определены сценарии повышения влияния для определенных ИТ-услуг (ИТ-систем). Например, в конце месяца нарушения в работе функционала подготовки отчетности всегда имеют высокое влияние.
- Могут быть определены VIP пользователи (группы пользователей), обращения от которых имеют повышенное влияние, при этом VIP статус не обязательно связан с их должностью. Это может быть функциональный-VIP – сотрудник выполняющий важную бизнес-функцию.
- Могут быть определены отдельные ИТ-услуги (ИТ-системы) для которых уровень влияния устанавливается по своим правилам (например, всегда повышенный).
Единственное, усложняя схему, приходится помнить о том, что пользоваться ей будут люди, и чтобы не получилось 3 правила с 45 исключениями, лучше 40 раз подумать 🙂
Всем удачных выходных!
Увы, но уточнять влияние у инициатора (пользователя) в 99% случаев бессмысленная задача