Недавно DORA (подразделение Google) выпустила очередной ежегодный отчёт «Состояние DevOps» (State of DevOps Report 2023). На этот раз собрано более 36 000 опросников.
Многие статистически обнаруженные явления вполне предсказуемы. Хотя масштаб некоторых иногда неожиданный.
Например, влияние качественной документации на технические практики (capabilities), которое рассчитывается как отношение оценки влияния практики на производительность организации при высоком качестве документирования к оценке влияния при высоком качестве документирования. Т.е. оценивается насколько качественное документирование усиливает эффект от той или иной практики. Например, влияние практики непрерывной поставки (continuous delivery) увеличивается за счёт документации в 2,7 раза. Аналогичный «коэффициент усиления» для непрерывной интеграции (continuous integration) составил 2,4, а для разработки на основе единственной ветки кода («магистральная разработка», Trunk Based Development) – 12,8.
Ускорение ревью кода (code review) — один из наиболее эффективных способов повышения производительности поставки программного обеспечения. Команды с более быстрым ревью кода имеют на 50% более высокую производительность поставки программного обеспечения.
Облачные вычисления выгодны, потому что они создают гибкую инфраструктуру. Например, использование публичного (public) облака приводит к повышению гибкости инфраструктуры на 22% по сравнению с отсутствием использования облака. Такая гибкость, в свою очередь, приводит к повышению организационной производительности на 30% по сравнению с негибкими инфраструктурами.
Привычная табличка, показывающая корреляцию частоты развёртывания с прочими важными характеристиками.
| Частота развертывания | Время реализации изменений (LT) | Доля неуспешных изменений | Время восстановления после неуспешного развёртывания | Доля респондентов |
| По запросу | Менее одного дня | 5% | Менее одного часа | 18% |
| От одного раза в день до одного раза в неделю | От одного дня до одной недели | 10% | Менее одного дня | 31% |
| От одного раза в неделю до одного раза в месяц | От одной недели до одного месяца | 15% | От одного дня до одной недели | 33% |
| От одного раза в неделю до одного раза в месяц | От одной недели до одного месяца | 64% | От одного месяца до шести месяцев |
17% |
Интересна статистика по стабильности команд. Половина респондентов работают в своих командах менее 3 лет. Четверть респондентов работают в командах не более 1,5 лет. Только четверть респондентов работают в своих командах более 5 лет.
И это при том, что распределение по стажу работы выглядит весьма внушительно. 50% респондентов имеют не менее 15 лет опыта. 25% респондентов имеют более 22 лет опыта. 25% респондентов имеют опыт менее 9 лет. При этом авторы отчёта оговариваются, что понятие «работа» не уточнено.
В общем, почти сто страниц отчёта. Интересная аналитика.