# Бесплатная экспертная база знаний по управлению ИТ

Никакого пересказа ITIL, COBIT, ISO 20000, PRINCE2, TOGAF и прочего. Только сведения от консультантов и тренеров Cleverics. Включает ответы на **несколько тысяч вопросов** из **сотен источников**, а также детальный глоссарий с примерами, объяснениями и нюансами

## [Могут ли бизнес-руководители без технического опыта успешно управлять ИТ-трансформацией?](https://cleverics.ru/digital/kb-qa/mogut-li-biznes-rukovoditeli-bez-tekhnicheskogo-opyta-uspeshno-upravlyat-it-transformatsiey/)

Да, бизнес-руководители без технического опыта могут успешно управлять ИТ-трансформацией, если они мотивированы, имеют понимание своей зависимости от ИТ-инфраструктуры и участвуют в специально разработанных игровых сценариях, таких как Grab@Pizza. Такие игры помогают им научиться строить современное ИТ-подразделение, совмещать цели бизнеса и ИТ, оптимизировать приоритеты и улучшать бизнес-процессы.

Автор: Олег Скрынник

Рейтинг: 797

Теги: бизнес, ценность, бизнес-заказчик, общие вопросы менеджмента, трансформация, ускорение, Time-to-Market, управление конфигурациями, CMDB, управление процессами, ИТ-процессы

## [Чем отличается подход к оценке качества ИТ-услуг при индивидуальном обслуживании от массового производства?](https://cleverics.ru/digital/kb-qa/chem-otlichaetsya-podkhod-k-otsenke-kachestva-it-uslug-pri-individualnom-obsluzhivanii-ot-massovogo/)

При индивидуальном обслуживании вместо использования формальных количественных показателей можно напрямую оценивать удовлетворенность заказчика через регулярные опросы, поскольку услуги адаптируются под конкретного потребителя. Это позволяет учитывать субъективное восприятие качества и не ограничиваться только параметрами, зафиксированными в SLA. В отличие от массового производства, где основное внимание уделяется количественным показателям и стандартизации, при индивидуальном подходе можно учитывать как гарантийные показатели (warranty), так и полезность услуги (utility) с позиции конкретного заказчика.

Автор: Дмитрий Исайченко

Рейтинг: 797

Теги: SLA, бизнес, ценность, бизнес-заказчик, измерение и оценка ИТ, метрики, KPI, отчётность, дашборды, управление уровнем услуг, SLM

## [Почему более короткие целевые сроки решения инцидентов предпочтительнее для работы с заказчиками?](https://cleverics.ru/digital/kb-qa/pochemu-bolee-korotkie-tselevye-sroki-resheniya-intsidentov-predpochtitelnee-dlya-raboty-s-zakazchik/)

Более короткие целевые сроки решения инцидентов проще согласовать с заказчиками услуг. Это позволяет лучше соответствовать ожиданиям пользователей и повышает их удовлетворенность. Сокращение целевых сроков стимулирует оперативность действий, что напрямую влияет на качество предоставляемых услуг.

Автор: Дмитрий Исайченко

Рейтинг: 797

Теги: бизнес, ценность, бизнес-заказчик, поддержка пользователей, Service Desk, Help Desk, управление инцидентами

## [Какие аспекты сервиса в туризме могут быть адаптированы для повышения качества ИТ-услуг в России?](https://cleverics.ru/digital/kb-qa/kakie-aspekty-servisa-v-turizme-mogut-byt-adaptirovany-dlya-povysheniya-kachestva-it-uslug-v-rossii/)

Аспекты сервиса из туризма, такие как активное внимание к клиенту, предоставление дополнительных услуг без ожидания оплаты, персональный подход и создание неформальной атмосферы комфорта, могут быть адаптированы для повышения качества ИТ-услуг в России. Например, внедрение системы персональных менеджеров для ключевых клиентов, организация регулярных встреч для обратной связи, предложение индивидуальных решений под задачи клиента. Также важен принцип «превосходства ожиданий» - предоставление большего, чем изначально обещано, для создания положительного имиджа компании.

Автор: Олег Скрынник

Рейтинг: 797

Теги: бизнес, ценность, бизнес-заказчик, общие вопросы менеджмента, управление продуктами, продуктовый подход, управление процессами, ИТ-процессы, управление релизами

## [Какие документы по управлению услугами ИТ упоминают важность удовлетворённости пользователей в контексте управления инцидентами?](https://cleverics.ru/digital/kb-qa/kakie-dokumenty-po-upravleniyu-uslugami-it-upominayut-vazhnost-udovletvorennosti-polzovateley-v-kont/)

Важность удовлетворённости пользователей в контексте управления инцидентами упоминается в нескольких ключевых стандартах и руководствах по управлению ИТ-услугами. В ITIL v3 в разделе целей процесса управления инцидентами прямо указана задача «поддержание удовлетворённости пользователей качеством ИТ-услуг». В ITIL 4, хотя в самой формулировке назначения практики управления инцидентами акцент сделан на скорости восстановления работы, в более подробном описании практики подчёркивается связь с удовлетворённостью пользователей. Аналогичные подходы содержатся в стандарте COBIT и международном стандарте ISO 20000, а также в книге «Управление услугами на основе измерений», где рассматривается значимость измерения и управления уровнем удовлетворённости в контексте предоставления услуг.

Автор: Игорь Гутник

Рейтинг: 797

Теги: COBIT, ISO 20000, ITIL, измерение и оценка ИТ, метрики, KPI, отчётность, дашборды, поддержка пользователей, Service Desk, Help Desk, управление инцидентами

## [Как оптимизировать решение проблемы при отсутствии влияния на смежные отделы?](https://cleverics.ru/digital/kb-qa/kak-optimizirovat-reshenie-problemy-pri-otsutstvii-vliyaniya-na-smezhnye-otdely/)

Для оптимизации решения в условиях ограниченного влияния на смежные отделы рекомендуется создавать отдельные связанные проблемы с назначением ответственных координаторов для каждой области. Это позволяет каждому отделу работать над своими задачами параллельно, сохраняя при этом взаимную связь проблем для контроля и координации. Дополнительно можно искать внутриорганизационные пути решения, такие как оптимизация приложений или перераспределение ресурсов.

Автор: Дмитрий Исайченко

Рейтинг: 797

Теги: общие вопросы менеджмента, управление проблемами, эффективность, оптимизация

## [Как BMC Remedy ITSM Suite оказалась единственным лидером в магическом квадрате Гартнера за 2010 год?](https://cleverics.ru/digital/kb-qa/kak-bmc-remedy-itsm-suite-okazalas-edinstvennym-liderom-v-magicheskom-kvadrate-gartnera-za-2010-god/)

BMC Remedy ITSM Suite оказалась единственным лидером в магическом квадрате Гартнера за 2010 год благодаря оценке ее как надежного и стратегически стабильного партнера, способного поддерживать долгосрочные отношения с корпоративными клиентами. Гартнер оценивает не только технические характеристики продукта, но и способность компании внедрять продукт на предприятиях, поддерживать его развитие и обеспечивать уверенность клиентов в долгосрочной перспективе. В то время как другие компании, такие как HP, IBM и CA, потеряли позиции из-за оценки их маркетинговой и продажной активности, а также стратегического видения развития продукта.

Автор: Дмитрий Исайченко

Рейтинг: 797

Теги: ITSM, бизнес, ценность, бизнес-заказчик, измерение и оценка ИТ, метрики, KPI, отчётность, дашборды, лидерство, управление продуктами, продуктовый подход, эффективность, оптимизация

## [Как портал REALITSM.RU может помочь в оценке трудозатрат на сопровождение CMDB?](https://cleverics.ru/digital/kb-qa/kak-portal-realitsm-ru-mozhet-pomoch-v-otsenke-trudozatrat-na-soprovozhdenie-cmdb/)

Портал REALITSM.RU может помочь в оценке трудозатрат на сопровождение CMDB путем предоставления консолидированной статистики по данному вопросу. Если организация не ведет учет трудовых затрат на сопровождение CMDB, отсутствует внутренняя статистика для планирования необходимых ресурсов. Портал предлагает платформу, где профессионалы могут делиться своей статистикой и наработками по оценке трудозатрат на сопровождение CMDB. Это позволяет собрать и систематизировать данные из множества источников, что дает возможность более точно оценить необходимые ресурсы на сопровождение CMDB, основываясь на опыте других организаций и практик. Таким образом, портал REALITSM.RU выполняет функцию централизованного хранилища и обмена знаниями по данному вопросу.

Автор: Артём Мукосеев

Рейтинг: 797

Теги: аллокация затрат, расчёт себестоимости услуг, измерение и оценка ИТ, метрики, KPI, отчётность, дашборды, обучение сотрудников, учебные курсы, тренинги, общие вопросы менеджмента, управление знаниями, управление конфигурациями, CMDB, экономика и финансы

## [Почему команда разработки не может сосредоточиться полностью на новых задачах и фичах?](https://cleverics.ru/digital/kb-qa/pochemu-komanda-razrabotki-ne-mozhet-sosredotochitsya-polnostyu-na-novykh-zadachakh-i-fichakh/)

Команда не может выделить все свое время на новые разработки по нескольким причинам. Во-первых, появление багов, которые становятся приоритетом, поскольку нестабильное или нефункциональное приложение приводит к прямым финансовым потерям, снижает конверсию, отпугивает лояльных пользователей и вызывает недоверие клиентов. Во-вторых, необходимость участия в upstream-активностях, таких как оценка задач, формирование гипотез и принятие архитектурных решений. В-третьих, требуется время на коммуникацию внутри команды, обсуждение решений и код-ревью. Также наличие технического долга, снижающего производительность и повышающего количество дефектов, требует внимания. Наконец, переработки и постоянный стресс ведут к выгоранию и снижению эффективности команды.

Автор: Андрей Труфанов

Рейтинг: 796

Теги: Agile и гибкие методы разработки ПО, бизнес, ценность, бизнес-заказчик, измерение и оценка ИТ, метрики, KPI, отчётность, дашборды, командная работа, мониторинг, поддержка пользователей, Service Desk, Help Desk, разработка ПО, управление процессами, ИТ-процессы, эффективность, оптимизация

## [Почему руководители необходимы в организации?](https://cleverics.ru/digital/kb-qa/pochemu-rukovoditeli-neobkhodimy-v-organizatsii/)

Руководители необходимы в организации, так как они помогают сотрудникам добиваться выдающихся результатов. Без руководителей эффективная работа организации становится невозможной, что подтверждает исследование Google под названием Project Oxygen. Хорошие менеджеры создают условия для продуктивной работы, обеспечивают сотрудников необходимыми ресурсами и поддерживают их личностное развитие. Они задают чёткую стратегию и направление для команды, способствуют решению конфликтов и помогают распределять задачи оптимальным образом. Отсутствие руководства приводит к хаосу и снижению общей эффективности, даже если изначально предполагалось, что организация может работать как плоская структура без менеджеров.

Автор: Олег Скрынник

Рейтинг: 796

Теги: командная работа, общие вопросы менеджмента, стратегия, эффективность, оптимизация