# Бесплатная экспертная база знаний по управлению ИТ

Никакого пересказа ITIL, COBIT, ISO 20000, PRINCE2, TOGAF и прочего. Только сведения от консультантов и тренеров Cleverics. Включает ответы на **несколько тысяч вопросов** из **сотен источников**, а также детальный глоссарий с примерами, объяснениями и нюансами

## [Почему в Советском Союзе не уделяли внимания качеству обслуживания клиентов?](https://cleverics.ru/digital/kb-qa/pochemu-v-sovetskom-soyuze-ne-udelyali-vnimaniya-kachestvu-obsluzhivaniya-klientov/)

В Советском Союзе качество обслуживания клиентов не было приоритетом из-за всеобщего дефицита и низкого уровня товаров и услуг. Система функционировала без конкуренции, и предприятия не сталкивались с необходимостью бороться за клиентов, поскольку спрос значительно превышал предложение. Отсутствие выбора у потребителей делало излишним заботу о комфорте и удовлетворённости покупателей.

Автор: Олег Скрынник

Рейтинг: 741

Теги: бизнес, ценность, бизнес-заказчик, управление процессами, ИТ-процессы

## [Как клиенты могут повлиять на улучшение условий гарантий от поставщиков услуг?](https://cleverics.ru/digital/kb-qa/kak-klienty-mogut-povliyat-na-uluchshenie-usloviy-garantiy-ot-postavshchikov-uslug/)

Клиенты могут повлиять на улучшение условий гарантий, активно выбирая поставщиков с более выгодными условиями и публично обсуждая качество услуг. Коллективное поведение, например, отказ от сотрудничества с компаниями, не предлагающими гарантий на ключевые параметры, может создать давление на рынок. Также эффективным инструментом является требование прозрачности в условиях договоров и участие в формировании стандартов качества. Однако такие меры требуют координации и готовности клиентов к временным неудобствам, что не всегда достижимо в условиях ограниченного выбора и срочности потребности в услуге.

Автор: Олег Скрынник

Рейтинг: 741

Теги: ISO 20000, аутсорсинг, интеграция услуг, бизнес, ценность, бизнес-заказчик, постоянное улучшение, совершенствование, CSI, PDCA, управление уровнем услуг, SLM, эффективность, оптимизация

## [Как деловые игры могут помочь в формировании культуры обратной связи в DevOps?](https://cleverics.ru/digital/kb-qa/kak-delovye-igry-mogut-pomoch-v-formirovanii-kultury-obratnoy-svyazi-v-devops/)

Деловые игры, такие как популярные DevOps-симуляции, предоставляют безопасную среду для экспериментов с новыми методами работы, позволяя командам быстро проходить через циклы принятия решений и столкновения с проблемами. В таких условиях участники учатся выстраивать обратную связь, анализировать ошибки и менять подходы без риска реальных последствий. Игры создают интенсивный опыт, где за короткое время достигаются изменения, требующие в реальной жизни гораздо больше времени. Это укрепляет доверие в команде и стимулирует открытость, которая может впоследствии быть применена в повседневной работе.

Автор: Игорь Гутник

Рейтинг: 741

Теги: DevOps, CI/CD, деловые игры, бизнес-симуляции, командная работа, управление продуктами, продуктовый подход, управление процессами, ИТ-процессы, управление рисками

## [Какие процессы взаимодействуют с менеджером процесса управления уровнем услуг?](https://cleverics.ru/digital/kb-qa/kakie-protsessy-vzaimodeystvuyut-s-menedzherom-protsessa-upravleniya-urovnem-uslug/)

Менеджер процесса управления уровнем услуг взаимодействует с менеджерами других процессов, в первую очередь с Service catalogue management, Service portfolio management, Business relationship management и Supplier management. Это взаимодействие необходимо для обеспечения качественного предоставления услуг и координации деятельности по всему жизненному циклу услуг. Менеджер процесса SLM координирует работу с этими процессами, чтобы гарантировать соответствие предоставляемых услуг требованиям бизнеса и согласованным уровням.

Автор: Артём Мукосеев

Рейтинг: 741

Теги: бизнес, ценность, бизнес-заказчик, общие вопросы менеджмента, управление отношениями, взаимодействие, BRM, управление процессами, ИТ-процессы, управление уровнем услуг, SLM

## [Какие существуют виды ценности в сервисных отношениях согласно предложенной классификации?](https://cleverics.ru/digital/kb-qa/kakie-sushchestvuyut-vidy-tsennosti-v-servisnykh-otnosheniyakh-soglasno-predlozhennoy-klassifikatsii/)

В предложенной классификации выделяется пять основных видов ценности в сервисных отношениях: 1. Рыночная ценность (Market value) - деньги, получаемые поставщиком услуг от потребителя. 2. Бизнес-ценность (Business value) - позитивное влияние потребляемой услуги на результаты деятельности потребителя, выраженное в повышении производительности или снижении затрат и рисков. 3. Ответная ценность (Returned value) - позитивные побочные эффекты сервисных отношений, получаемые поставщиком услуг (лучшее понимание рынка, улучшение имиджа, развитие компетенций). 4. Ценность отношений (Relationship value) - позитивное влияние на деятельность потребителя услуг, связанное со сложившимися отношениями с поставщиком (доверие, снижение расходов на контроль). 5. Ценность замены (Replacement value) - выгода от замены собственных ресурсов и деятельности потреблением услуг аутсорсинга.

Автор: Роман Журавлёв

Рейтинг: 740

Теги: аллокация затрат, расчёт себестоимости услуг, аутсорсинг, интеграция услуг, бизнес, ценность, бизнес-заказчик, мониторинг, общие вопросы менеджмента, постоянное улучшение, совершенствование, CSI, PDCA, управление рисками, экономика и финансы, эффективность, оптимизация

## [Какие проблемы возникают при недостаточной коммуникации в процессе изменений в организации?](https://cleverics.ru/digital/kb-qa/kakie-problemy-voznikayut-pri-nedostatochnoy-kommunikatsii-v-protsesse-izmeneniy-v-organizatsii/)

Недостаточная коммуникация при проведении изменений в организации вызывает несколько серьезных проблем. Во-первых, сотрудники, не оповещенные о предстоящих изменениях или не подготовленные к новым условиям работы, начинают сопротивляться этим изменениям, поскольку людям проще и удобнее следовать привычным правилам, чем осваивать новые подходы. Во-вторых, из-за несвоевременной или неполной информации участники процесса могут работать с устаревшими требованиями, что приводит к выполнению неверных задач и, как следствие, к дополнительным затратам на исправление ошибок. В-третьих, отсутствие четкой коммуникации затрудняет формирование единого видения и целей среди всех участников, создавая ситуацию, когда усилия распыляются, а результаты не соответствуют ожиданиям руководства и заказчика. Эти проблемы подчеркивают, что эффективные коммуникации являются необходимым условием успешного управления изменениями.

Автор: Елена Колбей

Рейтинг: 740

Теги: аллокация затрат, расчёт себестоимости услуг, бизнес, ценность, бизнес-заказчик, организационные изменения, агенты изменений, управление изменениями, экономика и финансы

## [Чем отличается выполнение сервисных запросов от решения инцидентов?](https://cleverics.ru/digital/kb-qa/chem-otlichaetsya-vypolnenie-servisnykh-zaprosov-ot-resheniya-intsidentov/)

Сервисные запросы требуется выполнять только своевременно, то есть в установленные сроки. Инциденты, напротив, необходимо устранять как можно быстрее, так как они напрямую нарушают предоставление услуг и влияют на бизнес-процессы. Ключевое отличие заключается в том, что для инцидентов критична не только соблюдение дедлайнов, но и минимизация времени до полного восстановления сервиса, особенно в части влияния на бизнес-операции.

Автор: Дмитрий Исайченко

Рейтинг: 740

Теги: бизнес, ценность, бизнес-заказчик, управление инцидентами

## [Что такое технический долг в контексте управления инцидентами и проблемами?](https://cleverics.ru/digital/kb-qa/chto-takoe-tekhnicheskiy-dolg-v-kontekste-upravleniya-intsidentami-i-problemami/)

Технический долг — это объем доработок, накопленный в результате применения обходных решений вместо постоянных. Обходные решения, хотя и восстанавливают услугу быстро, могут создавать долгосрочные проблемы, требующие дополнительных ресурсов на устранение. Это может вызвать новые инциденты и усугубить сложность системы в будущем. Практика управления проблемами направлена на снижение технического долга за счет поиска и устранения корневых причин инцидентов, что в конечном итоге приводит к повышению стабильности и качества предоставляемых услуг.

Автор: Игорь Фадеев

Рейтинг: 740

Теги: управление инцидентами, управление проблемами

## [Какие требования предъявляет стандарт ISO/IEC 20000:2011 к управлению значительными инцидентами?](https://cleverics.ru/digital/kb-qa/kakie-trebovaniya-predyavlyaet-standart-iso-iec-20000-2011-k-upravleniyu-znachitelnymi-intsidentami/)

Стандарт ISO/IEC 20000:2011, раздел 8.1, предъявляет следующие требования к управлению значительными инцидентами: поставщик услуг должен документировать и согласовать с заказчиком определение значительного инцидента; значительные инциденты должны классифицироваться и обрабатываться в соответствии с документированной процедурой; информация о значительных инцидентах должна доводиться до топ-менеджмента; топ-менеджмент должен назначить ответственного за управление каждым значительным инцидентом; после восстановления согласованного уровня услуг должен быть проведен анализ инцидента с целью определения возможностей по улучшению. Эти требования направлены на обеспечение четкого и эффективного управления кризисными ситуациями, которые существенно влияют на бизнес-процессы заказчика.

Автор: Роман Журавлёв

Рейтинг: 740

Теги: ISO 20000, аутсорсинг, интеграция услуг, бизнес, ценность, бизнес-заказчик, постоянное улучшение, совершенствование, CSI, PDCA, управление инцидентами, эффективность, оптимизация

## [Почему полученные значения Flow Efficiency могут быть неадекватными?](https://cleverics.ru/digital/kb-qa/pochemu-poluchennye-znacheniya-flow-efficiency-mogut-byt-neadekvatnymi/)

Значения Flow Efficiency могут быть неадекватными по нескольким причинам: 1) Если учитывать полное календарное время вместо рабочего, то даже оперативно выполненная задача может показывать низкую эффективность (например, 24 рабочих часа работы в течение трех календарных дней дадут эффективность 33,3% при учете всех часов в сутках, хотя фактически эффективность составляет 100%). 2) Неточное измерение Touch Time из-за многозадачности сотрудников и перерывов. 3) Некорректный учет работы нескольких сотрудников над одной задачей. 4) Различия в методах подсчета приводят к значительным расхождениям в результатах (в 2-5 раз), делая точный расчет малопригодным для анализа.

Автор: Олег Скрынник

Рейтинг: 740

Теги: измерение и оценка ИТ, метрики, KPI, отчётность, дашборды, Канбан, WIP-лимиты, эффективность, оптимизация