Проблемы хранения знаний о распределении обращений в головах сотрудников включают сложность передачи этих знаний новым членам команды, уязвимость системы к уходу опытных специалистов и низкую актуальность информации при изменениях в структуре поддержки или ИТ-инфраструктуре. Знания, находящиеся только в головах сотрудников, часто неструктурированы и могут быть интерпретированы по-разному, что приводит к несогласованности в работе и увеличению ошибок при маршрутизации обращений.