Портал №1 по управлению цифровыми
и информационными технологиями

Нужен консультант

Опубликовано 11 марта 2012
Рубрики: Всё это - ЛЮДИ
Комментарии

Уважаемые коллеги, мы ищем на работу консультанта. Описание вакансии размещено здесь: https://cleverics.ru/about/job. Там же – порядок действий для желающих попасть на эту работу. Если Вы решили попробовать, должен предупредить о двух вещах: придётся много работать и много учиться.

Профессиональные деловые игры
для ИТ-департаментов и ИТ-компаний

Комментариев: 8

  • Всем нужен консультант (философски) %)

  • Виталий

    Да коллеги, прям дескриминация по возрасту, а если мне 42 то все в утиль?!!!!!!

    • Присылайте резюме, возрастная граница не решающая.

      • Pavel Solopov

        Ну слава богу, а то я уж расстроился. Думаю: “Ну вот, всего пол года и я перестану быть интересен клевериксу”. 🙂

  • Виталий

    Спасибо!

    С работой на сегодня все в порядке.
    Может возрастную вилку вообще не писать в вакансиях. Я встречал людей люде которые в 60 и даже в 70 ничем не уступят как профессионалы и как интелектуалы 30-35 летним, про более молодых и говорить нечего.
    По себе скажу – обижает в вакансиях такое. Не знаю раньше как-то спокойнее реагировал, а сегодня зацепило.

    Крик души так сказать 🙂

    Прошу прощения, что не совсем в тему.

    • Pavel Solopov

      раньше как-то спокойнее реагировал
      Раньше это 7 лет назад и ранее? 🙂

      • Виталий

        Трудно сказать, наверное в прошлом году когда искал работу на это обратил внимание, было ощущение что HR-ры по формальному признаку отсеивают (кроме возраста другой причины не нашел).
        🙂

        • Георгий

          HR всегда отсеивает по формальным признакам, особенно в курпных компаниях, никуда не денешься. Образование, возраст, опыт итп. Всегда есть фильтр и всегда найдутся люди, которые этим фильтром формально отсеяны, однако прекрасно работающие.
          Жизнь есть жизнь


Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

DevOps
Kanban
ITSM
ITIL
PRINCE2
Agile
Lean
TOGAF
ITAM
;