Для поддержания актуальности ролевой модели в условиях изменяющейся ИТ-инфраструктуры рекомендуется выделять в организации стабильные области бизнес-процессов и ИТ-систем. Аналитики могут формировать базовые роли на основе этих стабильных зон, которые затем будут назначаться сотрудникам. К этим базовым ролям можно добавлять отдельные разрешения для более новых или часто меняющихся ИТ-ресурсов. По мере стабилизации новых систем и процессов, соответствующие разрешения можно интегрировать в основную ролевую модель. Такой подход сочетает преимущества стабильной базовой структуры с гибкостью для адаптации к изменениям, обеспечивая баланс между надежностью и способностью к эволюции.