Портал №1 по управлению цифровыми
и информационными технологиями

Wanted! Alive only

Мне нужен ученик. Человек, который хочет в перспективе профессионально, честно и с удовольствием работать в сфере ITSM-обучения. Читать и разрабатывать учебные программы, симуляционные игры, курсы, тренинги и лекции. Участвовать в развитии ITSM в России и обучения в нашей компании. Преподавать в лучших ВУЗах страны.

 

Того, кто займет эту позицию, ожидают:

  • много внимания со стороны коллег, профессиональное обучение и сертификация
  • очень много очень интересной работы
  • участие в проектах
  • адекватные руководители, заинтересованные в каждом сотруднике
  • возможности участвовать в развитии молодой успешной компании
  • интересные города, о которых многие даже не слышали
  • еще немного интересной работы

Не подходят:

  • люди без чувства юмора
  • те, кто не хотят учиться
  • те, кто не умеют внятно выражать свои мысли на бумаге. 
  • те, кто рассматривают работу в обучении только как чистилище на пути в консалтинг
  • те, кто считает себя состоявшимся ITSM-тренером
  • те, кому все равно, в какой компании работать
  • те, кому оплата труда важнее содержания труда
  • те, у кого нет возможности работать очень много и еще немножко
  • те, кто совсем не знает английского
  • те, кто работал в компаниях, названия которых состоят только из цифр
  • те, кто на работе и о работе разговаривают используя ненормативную лексику.

Важный комментарий. На сайте нашей компании опубликована официальная вакансия. Там все — правда. Но что бы там ни было написано, главное — здесь. Компании нужен еще один тренер. Но для этого я ищу ученика.  
Не сочтите за нахальство. Я отнюдь не считаю себя этаким гуру-гуру и школооснователем, и, надеюсь, никогда не буду считать. Однако мне в самом деле есть чему научить нашего нового сотрудника. Прошлый опыт показывает, что очень скоро мы начинаем учиться вместе, а также — учиться друг у друга. Но первые несколько месяцев я намерен отдавать этому человеку много времени, сил и опыта. И мне важно, чтобы он был готов принимать это все, усваивать и активно использовать. Поэтому такая формулировка. Кстати, за это ему будут платить деньги (обычно люди сами платят за такую возможность). 

Открытые вопросы можно задавать здесь, официальное описание вакансии смотреть на сайте компании, письма с предложениями присылать мне по адресу, указанному в описании вакансии. 

ITIL 4 Foundation, MPT, DSV, DPI, CDS, HVIT, DITS
и другие интересные аббревиатуры от участников разработки

Комментариев: 14

  • Блин, захотел устроиться к Роману тренером. Вкусно 🙂

    P.S. Складно звонишь. © Братья Вайнеры, «Эра милосердия».

  • Ты не подходишь.

    Мне ученик нужен, а не учитель.

    • В этом-то и проблема — с учительством. Надо учиться «опустошать чашу». Фиг знает как. Говорят «Умный ищет истину, дурак уже нашел». Не хочется быть во втором окопе 😉

  • Кирилл Чистяков

    Вот и мне тоже захотелось поучиться. Жаль, не подхожу — запятнан работой в «цифровой» компании:)

    • Не, ну этот недостаток уже давно не актуален в данном конкретном случае 🙂

      Как говорится — проверено в бою!

  • Спасибо, ребята, вы меня успокоили.

    А среди тех, кто еще с нами не работал, есть желающие?

    • Алексей

      Желающие имеются.

      А какие финансовые рамки установлены для вакансии?

      Те, что написаны на плакате («WANTED...»)?

      • Это хорошо, что Роман всё так подробно описал, что остался только финансовый вопрос 🙂

  • Кстати, Ром, а почему это ты не приветствуешь тех, кто «рассматривают работу в обучении только как чистилище на пути в консалтинг»? Моя не согласна! Ты лучше таких сразу мне перенаправляй 😉

  • Действительно заманчивая вакансия. Появилось желание самому доплатить за подобную стажировку в режиме onsite тренинга.

  • Николай

    Чреватая это штука — вкладывать в человека, «отдавать ... человеку много времени, сил и опыта».

    Ведь «прошлый опыт показывает, что очень скоро мы начинаем учиться вместе, а также — учиться друг у друга»

    а также жить и воспитывать детей (копирайт не мой).

    Так что призадумайтесь, кандидаты(и не только кандидаты)...

  • Хватит пугать людей. Жить и воспитывать — не обязательно.

  • ***

    Место занято, вакансия закрыта.

    ***

    Большое спасибо всем, кто обратился с предложениями и вопросами. Я никак не ожидал, что их будет СТОЛЬКО.

    • Георгий

      Когда можно будет познакомиться с избранным? 🙂 нам все-таки потом учиться у него )))))


Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

  • Рубрики

  •  
  • Самое свежее

  •  
  • DevOps
    Kanban
    ITSM
    ITIL
    PRINCE2
    Agile
    Lean
    TOGAF
    COBIT