Два года назад мы искали себе нового человека в команду. Тогда в поисках нового сотрудника мы много обещали, но многого и требовали. И вот – после публикации приглашения на этом портале – в нашей компании появился новый тренер-консультант. Было это в марте 2011 года.
За это время новому сотруднику пришлось пройти через многое. Теперь он читает и создает курсы, сдает, принимает и переводит экзамены, пишет статьи и книжки, ведет вебинары и колонку на этом портале, переводит на русский материалы игр и стандартов, посетил с десяток городов России и СНГ. У него, как у всех в Cleverics, много интересной работы.
И вот настал момент, когда мы снова готовы этой работой поделиться. Но не со всеми.
Итак, нам нужен еще один человек, который через некоторое время станет тренером-консультантом Cleverics.
.png)
Главное не изменилось.
Как и два года назад, того, кто займет эту позицию, ожидают:
- много внимания со стороны коллег (теперь нас больше, внимания тоже),
- профессиональное обучение и сертификация
- много очень интересной работы
- участие в проектах
- адекватные руководители, заинтересованные в каждом сотруднике
- разнообразные возможности участвовать в развитии молодой успешной компании
- интересные города, о которых многие даже не слышали
- еще немного интересной работы
Как и два года назад, нам не подходят:
- люди без чувства юмора
- те, кто не хотят учиться
- те, кто не умеют внятно выражать свои мысли на бумаге.
- те, кто рассматривают работу в обучении только как чистилище на пути в консалтинг
- те, кто считает себя состоявшимся ITSM-тренером
- те, кому все равно, в какой компании работать
- те, кому оплата труда важнее содержания труда
- те, у кого нет возможности работать очень много и еще немножко
- те, кто совсем не знает английского
- те, кто работал в компаниях, названия которых состоят только из цифр
- те, кто на работе и о работе разговаривают, используя ненормативную лексику.
Как и в прошлый раз, открытые вопросы можно задавать здесь, официальное описание вакансии смотреть на сайте компании, письма с предложениями присылать мне по адресу, указанному в разделе общие контакты.
Роман, вот всю голову сломал пытаясь понять что значит антитребование: “те, кто работал в компаниях, названия которых состоят только из цифр”.